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情介绍

近期,残疾一网友发文称,人入日被其在经过四轮面试及背调后获滴滴策略运营岗offer,职滴吃瓜黑料 老司机不打烊入职首日却被HRBP以“隐瞒病史”“岗位不匹配”为由劝退。滴首该网友称自己可正常生活工作,劝退其解岗位无需体力劳动,公司公司观对入职信息填“无重大疾病”是内部因不知具体病种且认为不属于此类。但HRBP发表“企业招残疾人是通报为减税,这儿不需要你”等歧视言论,违背还威胁检查手机录音,价值强迫其签离职申请。残疾吃瓜黑料 老司机不打烊


9月25日,滴滴公司内部发文表示,职滴经查实,滴首当事HRBP在工作中存在不当言行,劝退其解严重违反职业道德要求和公司价值观,造成恶劣影响。公司依据相关制度,决定与其解除劳动合同,即日生效。

新黄河大鱼财经记者求证确认上述内部信属实。

该内部信表示,“近期网络上关于‘腿脚不便员工被劝退’的内容,相信很多人都看到了,这严重违背了滴滴的价值观,在公司内部是不被许可的行为。看到发声后,我们立刻联系了这位同学,第一时间表达了深深的歉意,我们也看到了网友和大家的留言,非常内疚和自责,也感谢所有的批评和指正。”

滴滴公司还在内部信中强调。“涉事HRBP直接上级未尽到监督和管理责任,公司决定对其给予严重警告处分,2025年度绩效评定不高于C,取消未来一年晋升、评优和调薪资格。除此之外,我们正在重新梳理人事工作流程和工作标准,并将对所有HR和部门负责人强调公司价值观和用人规范。”

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